質疑中的成長
孫友聯|台灣勞工陣線秘書長
最近聽到兩個對我相當有趣的質疑。第一個是在我引言一場以自由化和外勞人權的座談時,原本就打算要來踢館的一群人,順著主持人介紹我在勞陣工作近20年資歷的脈絡,質疑我堅持了20年,以及勞陣過去30年來的努力根本就是搞錯了方向,否則不會我們努力了那麼久都白費了,這幾年台灣勞工的勞動條件非但沒有改 善,反而倒退!當然,價值觀的選擇無所謂對錯,這些年來他們也一直堅定的倡議「外勞工資與基本工資脫鈎」的理念,並認為這是救台灣經濟的一帖良藥,而我們都沒有說服彼此,因為這是兩條不可能有交集的平行線。
另外一個質疑也挺有趣。某天,有位工會幹部突然語重心長的跟我坦承,他一直認為沒有機會檢視我而感到可惜,主要是因為我是外國籍,雖然在台灣從事勞工運動已經二十年,但不可能從政,所以無法檢驗我會不會「換了屁股就換了腦袋」。這樣的質疑即是立基於我當前工作的肯定,而又擔心可能因掌握權力而可能變質。其實,我一直堅信忽視政治只會帶來更大的災難,畢竟政治決定了資源分配正義的遊戲規則,因此這幾年無論是社運、工運同路上的好友,都嘗試是透過不同的方式參與政治,並希望能夠影響政治、改變政治,而大家的努力也累積不少的成果。當然,期待將來有對弱勢者更有善、更公平的選舉制度,避免政治淪為少數人壟斷的特權。
這讓我想到多年前在德國柏林聽的一場精彩演講,主講人是柏林市長,他的開場白讓在場所有人抱以熱烈的掌聲。他這麼說:「作為一個價值信仰明確的人,所做的每一件事有掌聲也會有噓聲,而這些都是他無時無刻警惕自己堅持信仰,以及尊重差異的依據」。這幾年來我時常有機會到校園和學生聊聊「反抗人生」,分享自己 如何從同情、憤怒、同理到堅定選擇某個價值信仰的心路歷程,也學習了這個態度來面對所有的肯定與質疑,很多時候,我並不嘗試去說服別人接受我所信仰的價 值,例如社會民主理念、廢除死刑等,而是分享我如何服務自己接受這個價值,並透過不斷對話讓彼此有機會溝通,更瞭解對方。
在台灣勞工陣線工作二十年的反抗人生,從實習生、執行秘書、組織部主任、副秘書長到現在擔任秘書長,從事的工作主要包括個案協助、組織工作、教育訓練及政策倡議,當然,在資源有限的情況下時常會遭遇挫折,但因為始終有一群可以齊心合力的伙伴一起努力,才不至於感到孤單而放棄。舉個案服務為例,協助的每一個 職災勞工個案都是傷心故事,有時因為受限於資源而無法提供即時和有效的服務,尤其是這幾年來頻傳的過勞致殘或死個案,除了提供勞工專業的勞動法協助之外,還要陪伴著他們走過漫長重建之路,都會讓自己更感到渺小。所以,把這些累積的案例經驗,轉化成推動各項修法的動力,希望透過更嚴密的法律來保障每一個不幸遭遇苦難的人,就成為自我調適挫折的出口。雖然,從過去推動各項政策的經驗中體認,任何改革都非一蹴可及,但只要持續的倡議和推動,總有一天就必能改變。
在質疑和挫折中成長,不斷檢視自己的選擇,學會承認自己的有限,也更能夠去尊重別人的有限。而我也堅信,這條漫漫長路,只要慢慢跑就一定可以跑得更遠、變快。
最近聽到兩個對我相當有趣的質疑。第一個是在我引言一場以自由化和外勞人權的座談時,原本就打算要來踢館的一群人,順著主持人介紹我在勞陣工作近20年資歷的脈絡,質疑我堅持了20年,以及勞陣過去30年來的努力根本就是搞錯了方向,否則不會我們努力了那麼久都白費了,這幾年台灣勞工的勞動條件非但沒有改 善,反而倒退!當然,價值觀的選擇無所謂對錯,這些年來他們也一直堅定的倡議「外勞工資與基本工資脫鈎」的理念,並認為這是救台灣經濟的一帖良藥,而我們都沒有說服彼此,因為這是兩條不可能有交集的平行線。
另外一個質疑也挺有趣。某天,有位工會幹部突然語重心長的跟我坦承,他一直認為沒有機會檢視我而感到可惜,主要是因為我是外國籍,雖然在台灣從事勞工運動已經二十年,但不可能從政,所以無法檢驗我會不會「換了屁股就換了腦袋」。這樣的質疑即是立基於我當前工作的肯定,而又擔心可能因掌握權力而可能變質。其實,我一直堅信忽視政治只會帶來更大的災難,畢竟政治決定了資源分配正義的遊戲規則,因此這幾年無論是社運、工運同路上的好友,都嘗試是透過不同的方式參與政治,並希望能夠影響政治、改變政治,而大家的努力也累積不少的成果。當然,期待將來有對弱勢者更有善、更公平的選舉制度,避免政治淪為少數人壟斷的特權。
這讓我想到多年前在德國柏林聽的一場精彩演講,主講人是柏林市長,他的開場白讓在場所有人抱以熱烈的掌聲。他這麼說:「作為一個價值信仰明確的人,所做的每一件事有掌聲也會有噓聲,而這些都是他無時無刻警惕自己堅持信仰,以及尊重差異的依據」。這幾年來我時常有機會到校園和學生聊聊「反抗人生」,分享自己 如何從同情、憤怒、同理到堅定選擇某個價值信仰的心路歷程,也學習了這個態度來面對所有的肯定與質疑,很多時候,我並不嘗試去說服別人接受我所信仰的價 值,例如社會民主理念、廢除死刑等,而是分享我如何服務自己接受這個價值,並透過不斷對話讓彼此有機會溝通,更瞭解對方。
在台灣勞工陣線工作二十年的反抗人生,從實習生、執行秘書、組織部主任、副秘書長到現在擔任秘書長,從事的工作主要包括個案協助、組織工作、教育訓練及政策倡議,當然,在資源有限的情況下時常會遭遇挫折,但因為始終有一群可以齊心合力的伙伴一起努力,才不至於感到孤單而放棄。舉個案服務為例,協助的每一個 職災勞工個案都是傷心故事,有時因為受限於資源而無法提供即時和有效的服務,尤其是這幾年來頻傳的過勞致殘或死個案,除了提供勞工專業的勞動法協助之外,還要陪伴著他們走過漫長重建之路,都會讓自己更感到渺小。所以,把這些累積的案例經驗,轉化成推動各項修法的動力,希望透過更嚴密的法律來保障每一個不幸遭遇苦難的人,就成為自我調適挫折的出口。雖然,從過去推動各項政策的經驗中體認,任何改革都非一蹴可及,但只要持續的倡議和推動,總有一天就必能改變。
在質疑和挫折中成長,不斷檢視自己的選擇,學會承認自己的有限,也更能夠去尊重別人的有限。而我也堅信,這條漫漫長路,只要慢慢跑就一定可以跑得更遠、變快。